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Travailler à la DSP, c’est faire partie d’une équipe multidisciplinaire composée de gestionnaires, médecins, professionnels et chercheurs de diverses disciplines (épidémiologie, sciences infirmières, santé communautaire, sciences sociales, psychologie, administration de la santé, et autres) et de personnel de soutien. Répartis au sein de 11 secteurs, les membres du personnel contribuent ensemble à la mission de la DSP, soit améliorer la santé des montréalais.
Nos 400 membres du personnel partagent un sentiment d’engagement et de fierté envers la devise de la DSP qui est de « garder notre monde en santé! ». L’atmosphère conviviale et dynamique fait de la DSP un environnement de travail des plus stimulants.
Nous privilégions la formation continue, les connaissances académiques et le développement des compétences chez notre personnel. Les activités de formation ainsi que les programmes de développement de carrière sont fortement encouragés et soutenus financièrement.
La DSP est reconnue nationalement pour sa capacité de recherche. Orientée sur l’intervention de santé publique et pratiquée en collaboration avec les milieux de pratique, la recherche à la DSP contribue à l’amélioration des interventions et à l’innovation. Nos chercheurs sont associés à différents groupes de recherche universitaires et des programmes de bourses de formation en recherche sont accessibles.
» Consulter le Guide de planification de la recherche.
Nous avons à cœur le bien-être de notre personnel. C’est pourquoi nous offrons différents avantages favorisant la santé physique et psychologique du personnel tels que:
Le respect de l’environnement est une valeur primordiale pour nous et cela se reflète à travers différents programmes mis à la disposition de notre personnel tels que :